2007年江蘇繳費基數是多少

一、2006年全省在崗職工平均工資為23782元。

二、2007年7月1日至2008年6月30日期間，各市勞動和社會保障局根據以下原則，結合本地實際確定參加企業基本養老保險的參保人員（不含個體工商户和靈活就業人員，下同）和用人單位繳費工資基數：

1. 參保人員個人月繳費工資基數的下限，按不低於全省在崗職工平均工資的60%（1189元）確定

參保人員個人月繳費工資基數的上限：當地在崗職工平均工資高於全省在崗職工平均工資的地區，按不超過所在地省轄市或當地在崗職工平均工資的300%確定當地在崗職工平均工資低於全省在崗職工平均工資的地區，按不超過全省在崗職工平均工資的300%（5946元）確定。

2. 用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。當地在崗職工平均工資高於全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資水平低於全省在崗職工平均工資60%的，按人均不低於全省在崗職工平均工資的60%（1189元）確定繳費工資總額基數當地在崗職工平均工資低於全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資低於所在地省轄市在崗職工平均工資60%的，按人均不低於省轄市在崗職工平均工資的60%確定繳費工資總額基數。

三、2007年7月1日至2008年6月30日期間，按《省政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（蘇政發〔2006〕40號）文件第六條第三款中的“原辦法”計發基礎養老金的計發基數，依照附表1所列標準執行。

四、失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準是否參照上述規定辦理，由省轄市勞動保障行政部門確定。