職工基本養老保險費補繳政策

為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規範全省企業職工基本養老保險補繳政策，根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施

若干規定》（人力資源和社會保障部令13號），現就有關事項通知如下：

一、補繳範圍和條件

具有我省户籍，年齡：男45--60週歲以內、女40--55週歲以內，可一次性補繳5—18年社保（養老+醫療），未參保、中斷參保、退伍軍人都可辦理城鎮職工養老，週期短、效率快。若超出國家規定退休年齡（男60週歲以上、女55週歲以上）也可一次性補繳15年城鎮職工養老，享受城鎮職工退休待遇。

二、補繳基數和比例

1、以單位職工身份補繳的，均以往年工作期間的崗位社會平均工資為基數，按26%的比例補繳歷年基本養老保險費。

2、以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上一年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補交費用由個人負擔，一次性繳清。

三、個人賬户和繳費工資指數

以個人身份補繳的，補交費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬户。今後在省內轉移養老保險關係或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在個人賬户信息中做特別標記。

四、補繳好處

1、個人累計繳滿15年保費，按國家規定退休後領取相應退休金，，退休金按國家規定逐年遞增。

2、個人累計繳滿15年保費，退休後領不滿11年（122個月）身故者，個人賬户可繼承，另國家將給予一次性撫卹金。

五、審核程序

補繳人員準備身份證、有效原始材料、户口本、兩張2寸免冠照片交經辦機構填報資料，資料由經辦處統一交人力資源和社會保障部審批，人力資源和社會保障部下發社保單據，個人一次性繳清。