職場指南 - 90後職場新人如何與80後上司相處

在職場與上司相處是一門非常重要的學問，現如今被冠以“非主流”、“温室花朵”的90後成了職場大軍。那麼90後職場新人如何與80後上司和諧相處呢？下面教大家幾個方法，讓你能夠在職場與上司、同事相處的更加簡單。

1、自身能力的提高

如果你的工作能力不夠，那顯然是很難得到上司的青睞。如果你的上司或者老闆是個年輕人則，你就需要給予更多的支持。你也可以把這些當成是歷練自己的好機會，只有經過充分鍛鍊的職場新人才能在工作中駕輕就熟。

2、給予上司和老闆充分的相信

或許你覺得你的上司太年輕，不過也不要去懷疑他的能力，他能夠坐在現有的位置上則説明他有別人沒有的品質。一個年輕又聰明的上司對你來説無疑是一筆巨大的財富，因為這樣相應的也能帶出一個高質量的優秀團隊，因此只要給予上司充分的信任就可以了。

3、善於表現自己

毛遂自薦其實是個非常好的辦法，你不去表現自己又怎麼知道自己能力怎麼樣呢？如果擔心自我表現太過於高調而又不敢表現，那麼你將可能永遠也不會引起上司的注意。

4、互相指教

有的時候你的上司可能比自己還要年輕，這時候的你就不要仗着自己的人生經歷比他豐富就給他難堪。你可以通過謙遜、友好、客觀的態度，來告訴上司或老闆你的想法。這樣互相指教的方式可以促進雙方共同成長。

5、注重打扮

不要以為自己年齡大了就不要打扮了，着裝得體的人給人的第一印象就會非常好，因此在公司上班一定要有得體的儀容。你也可以根據自己的自身條件選擇自己的裝扮風格，這樣才能反映出你的專業、敬業的職場形象。

6、端正心態

初入職場的人肯定是有很多方面不懂的，尤其是90後的職場新人，身上有一股桀驁不馴的臭脾氣，難免會有上司對你進行批評。這時你不要以為上司拿你沒辦法，你應該把上司對你的批評當作對你的培養。負責人的上司才會對你挑三揀四的，目的就是讓你做得更好，今後有更好的發展。