女性職場"潛規則" - 教你在職場如何自處

職場潛規則不像娛樂圈的權色交易，而是職場中如何淡定自如面對一切事物的必知技巧。在女性職場中或許更加容易出現一些隱性矛盾，所以掌握職場潛規則可以使女性在職場中更好的展現自我，突破自我。

職場法則對於每個職場人都是必修的課題，職場“潛規則”不是娛樂圈中的權色交易，而是除個人才能力外的其他隱性優勢。職場潛規則是女性職場中最為繁瑣的問題，不管是同事之間的相處還是與上司之間的相處都不可避免談到這個話題。今天教大家幾招職場生存之道。

切勿輕信他人

職場是一個利益交換的場所，有時候你好心幫助別人卻會得到相反的待遇，然而某些善於攻心計的人卻順風順水。俗話説害人之心不可有防人之心不可無。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。在職場中信任他人應該把握一定的度。站在自己的立場上，學會捍衞自己的利益。

偽善的人不是異類

很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實説的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每説一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會説謊話，或者學會沉默。

掌握你命運的人是老闆

職場的分級是很鮮明的，擁有最高權力的是老闆，老闆決定了你的工資與等級。其餘的同事只是掌握你的情緒。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

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做得多不如説得多

在職場就像是在戰場，有很多不善於言談的人經常被別人搶去自己的功勞。有時候自己累得半死卻得不到上司的賞識，因為上司根本看不到他。而另一些人，事情還沒做，就先説得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如説得多，做得好不如説得好。或許很多人説不應該是説得多不如做得多，但是職場往往是難以預料的。

不為小事生氣

在女性職場裏，很容易因為一件小事而產生隔閡。小事往往會被擴大成大事，從而弄得每個人都心生隔閡，最後還不了了之。事實上，小事情在職場根本不會對你產生很大影響，相反過於糾結小事會容易得罪人，從而對自己的職場生活產生不利。

不是每個機會都值得嘗試的

女性在職場裏最重要的不是自己可以有多大的升職空間，而是如何去抵禦突如其來的誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

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