男領導潛規則女下屬的那點祕密

關於男領導潛規則女下屬的事層出不窮，新聞報道上也是屢見不鮮，面對這樣一個常見的尷尬問題，女性要如何應對？今天就男上司潛規則女下屬這個問題做一些分析。

關於男領導潛規則女下屬的事層出不窮，新聞報道上也是屢見不鮮，面對這樣一個常見的尷尬問題，女性要如何應對？今天就男上司潛規則女下屬這個問題做一些分析。

首先，從男上司的角度出發。但凡爬到領導這個崗位的男人，都是經過一定的努力奮鬥而來，不管這個努力是靠實力還是拍馬屁。對於這樣的男人而言，一旦達到自己心裏的目標，他就會失去前進的動力，多餘下來的精力自然會放到周遭的女下屬身上。當然，一個聰明的男人是不會選擇吃窩邊草，但如果真的要選擇，這個女下屬一定不光有副漂亮臉蛋，還要保證事後不被女下屬告發。性格較弱或者個性較為獨立的女性比較容易成為下手對象，因此需警惕。

接着，從女下屬的角度看看。作為一名女性，大多都是弱者的局面，尤其是作為下屬。忍氣吞聲和個人聲譽都迫使女下屬面對這類問題比較謹慎。多數女下屬遭到男上司性騷擾以後不是選擇反抗，而是變成了沉默的羔羊，任男上司騷擾的羔羊。

最後可以看出，男上司想要通過征服女下屬來展現自己的“雄威”，而女下屬覬覦各種尷尬選擇忍氣吞聲。職場是生存的必備場所，職場潛規則也不會消失，但是在職場中我們的利益以及權益還是必須要維護的。一旦觸及到自己的人身安全就應該及時尋求救助，正義才是主流！