上班不滿22天保險怎麼辦

上班不滿22天仍然應該爲你繳納當月的養老保險。勞動法規定，只要勞動者和用人單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，那麼用人單位就應該爲勞動者繳納養老保險，雖然你上班不滿22天，但是已經和公司形成了事實勞動關係，那麼，當月的養老保險公司就應該爲你繳納。