企業託管是對員工有什麼影響

第一個影響就是員工工資和福利待遇可能會縮減或是止步不前。被託管說明企業可能會被託管公司收購。

第二個影響就是公司被託管員工晉升可能就比較困難，託管一般會還掉被託管公司主要領導人，員工需要重新適應新領導人，之前的業績可能要重新做。

國企被託管，董事長是國企的決策者，企業的管理就由託管部門負責。託管部門可以聘用總經理，由總經理負責。對員工要負責，一部分需要留用的員工繼續工作。

對員工的影響首當其衝就是影響工資福利待遇，因爲一般企業被託管都意味着在經營管理上出了一定問題，被託管是個過渡，究竟能不能解決問題還未知。被託管期間爲控制成本，降低工資福利待遇是很有可能的。