2022年4月退休與7月份退休有區別嗎

2022年4月與7月份退休的機關事業單位工作人員，如果是職務相同（例如都是正科級），工齡也相同，那麼，只是相差3個月，7月份退休的比4月退休多繳了3個月社保，退休待遇相差就是幾十塊錢。但，如果一位是工齡35年，另一位工齡34年，那35年按90%計發養老金，工齡34年按85%計發養老金，那麼，養老金會相差400元左右。

如果工齡都是35年，一位是正科，另一位是副處，那麼4月和7月退休，重新按80%過渡率覈算養老金後，副處會比正科高近1000元。

2022年四月份和七月份退休是有差別的。一是退休工資肯定不一樣，因爲養老保險的繳費月數差三個月，計算下來對退休工資是有影響的，等於說工齡不一樣了。

另外，各省每年上一年度的社平工資基本在六月份出臺，所以，四月份退休的工資全部是按前年的社平工資基數計算髮放的，等具體數額出來後會補發。

七月份退休的應該是按上一年的社平工資計發，不用補發

2022年4月退休與7月份退休是有區別的，因爲4月份退休算上半年，7月份退休算下半年，從工齡上講7月份退休的要多一年