破產企業退休政策

破產企業職工退休政策：退休金和醫療費由養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金中支付沒有參加的企業，或者養老保險、醫療保險基金不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付從處置無抵押財產、抵押財產所得中支付。

法律依據：《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》第一條實施企業破產必須首先安置好破產企業職工。

各有關城市人民政府要按照本通知，在實施企業破產中，採取各種有效措施，首先妥善安置破產企業職工，保持社會穩定。第五條破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。

沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。

破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，纔可以提前退休。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女職工年滿50週歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡爲男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲。