事改企買斷工齡補償費多少

應該按照員工在單位工作年限來計算經濟補償金。具體做法爲：按照員工在單位每工作一年補一個月計算，不滿一年但超過半年也按一年計算，未滿半年的按半個月計算。除此之外另外再一個月通知期。額度爲，按員工買斷工齡前十二個月的平均應該工資額度計算。