同事離職歡送會策劃流程

同事離職，為了表示對同事的關心應該開個歡迎會，定於某日某時，地點在哪個辦公室參加人員，這些基本的都要想好，然後要饋贈一下禮品，又有紀念意義的，有哪一級的領導可以講幾句話

還應該發動幾個同事説幾句，讓辭職的人再説幾句，大概就這個情況～

一、歡送會目的：

為提升公司員工內部凝聚力，表達公司對離職員工的真摯關懷。建立公司温馨的工作環境，打造一個富有人情化的工作團隊。真正體現“xxxxxxxx”的文化理念，表達我們對離職員工的美好祝願。

二、歡送對象：入職滿1年以上主管級以上員工

三、歡送會安排：

地 點：xxxxxxx

時 間：xxxxxxxx

物品籌備：精美禮品一份

參加人員：員工所在部門全體員工、公司所有總監級、人事部

四、準備工作：

1、全公司員工提前錄製一段視頻，收集全公司同事給予的祝福

2、收集離職員工在公司工作時間的所有相片，及參與的大型公司活動，製作一份電子相冊，活動當天進行播放。

3、活動現場禮品及氛圍布展，費用預估每次xxx元。

五、大會流程

1、主持人簡單介紹該名員工在公司主要工作職責及在本崗位取得的成就

2、播放員工在職期間工作視頻

3、同事發言，肯定該員工在職期間工作表現及送上祝福

4、贈送禮物（以盆栽、勵志書籍為主）

時長控制在30分鐘以內。

同事離職，這要看什麼情況如果同事在公司裏做的很煎熬，他終於離職了，這種情況我們可以恭喜他，終於脱離苦海。但如果不是這個原因去離職的話，這沒有什麼值得慶祝的。私底下請他吃頓飯聊聊天就好了。