目標分解的核心是什麼

企業對目標進行分解的核心是落實責任。企業的目標之所以要進行層層分解，是為了將企業的總體目標分解為各單位各部門的分目標，對各單位對部門的目標與工資薪酬掛鈎考核，激勵各單位各部門在為分目標努力奮鬥的同時，促成企業總體目標的實現。

這就要求目標分解過程中要實事求是，要依據相關單位和部門的能力分解下達分目標，分解的分目標必須是各單位和部門通過努力能夠實現的。否則，分目標實現不了，總目標也難有保證。