沉默效應怎麼解決

方法如下

解決沉默的方法之一：讚揚加提問

      就算再害羞的人，在聽到讚美的話後也會很開心。你必須使不喜歡説話的人明白，聽眾欣賞並感激他們所作的努力，認為他們的專業知識很有價值。然後，你再讓他們具體陳述他們的想法。同時，你可以通過簡 短的提問提示他們，而這隻有那些有專業經驗和知識的人才可以回答你的問題。

這樣一來，平時就算再不愛講話、再吝嗇講話的人，聽到這樣積極的反饋後，也會變得容易與人親近。因此，在聽的過程中，類似的“甜言蜜語”會使你得到你希望得到的信息。

解決沉默的方法之二：直接提問

少言寡語者，即那些只説“是”或“不是”的人會認為説話越少越自然。你應該運用而不是抵制這一特性。你可以利用他們不愛交流的特點，先弄清你到底想知道什麼，然後非常直接地問對方“是”或“不是” 的問題，或是提出可以讓他簡單回答，卻很容易就説到重點的問題。

解決沉默的方法之三：引發議論

只要有合適的誘餌，難上鈎的魚也會上鈎。為了讓不願説話者打破沉默，你要用較易引起爭論的敍述或問題做誘餌。你可以圍繞你想知道的主題，不失禮地提出自己的困惑，或者就現有的理論提出相反的意見 。當自信匯成商學院的觀點遇到挑戰，或有機會找到一個廣為流傳的謬誤時，很少有人不會動心的。