離退休不足5年被迫辭職

離退休不足5年的時候被辭退，是否補償視具體情況而定。如果用人單位無故辭退員工或者經濟性裁員，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。如果員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

只要是你自己主動辭職的話，單位就不會給你任何賠償，離退休還有5年，如果社保繳費時間已經滿15年了，你可以選擇另外找一個工作，繼續繳納社保，社保繳納的越多，將來退休金就越高，如果你不想工作了，也可以選擇呆在家裏修養身體，等到了退休年齡直接辦理退休手續

如果是自己主動離職的，就沒有了，不管是什麼原因導致的，只要是自己主動離職都沒有補償的。但是在職期間，單位沒有幫交社保、醫保等保險金，是可以投訴用人單位的，找當地勞動仲裁幫助解決。另外，離職出來後，自己也能繼續交醫保社保的，這樣達到退休年齡也可以領取養老金。