員工影響紀律要當面説嗎

如果嚴重違反就要當面批評。如果是情有可原還是給他個機會，私下問清原因，再做做提醒，告誡t以後下不為例即可。

因為紀律是死的，但是人情味還要考慮考慮。

上班期間員工因為疏忽影響到其他員工，必須立即指出來並當面説清楚，對待這些違反公司規章制度的行為要明確制止，不能模稜兩可和含糊不清。國有國法家有家規，沒有規矩不成方圓。