企業年金可以隨時取消嗎

不能。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，而企業年金基金是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。

一般而言，企業年金基金由企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營收益三部分組成。企業年金基金實行完全積累，採用個人賬户方式進行管理。企業繳費應按照年金方案規定比例計算，計入職工個人賬户職工個人繳費額計入本人個人賬户。年金基金的投資運營收益，則按淨收益率計入企業年金個人賬户。

2004年施行的《企業年金試行辦法》對企業年金的支付條件進行了限定，職工個人不能隨意領取。第12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬户中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬户中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬户資金，可根據本人要求一次性支付給本人第14條規定，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬户餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

對於職工變動工作單位，《企業年金試行辦法》第13條規定，企業年金個人賬户資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬户可由原管理機構繼續管理。

企業年金的繳納是可以隨時取消的。根據企業年金管理辦法的相關規定，企業根據本身的生產經營和資金流等因素，決定企業是否設立企業年金制度，設立企業年金制度不是國家強制性的，是由企業根據國家相關政策選擇性執行的，如果企業經營情況不佳，並且處於資金流緊張狀況，可以隨時取消此項制度的執行。