職場麗人必知的8條定律

女性在職場或許比男性的壓力更大，因為職場不同的環境成功的方法也不一樣，女性們在職場有哪些必須知道的定律呢？下面就告訴你職場麗人必知的8挑定律，讓你快速走向成功。

關心員工

對員工的關心不僅僅在於工作上，還有生活、思想、家庭等，在工作上要當好“教練”的角色，提升員工的能力，還要做好員工的思想工作，在生活上關心員工、感動員工，管理的最高境界就是感動員工。

説到做到

自己做不到的事千萬不要説，自己沒有做到之前也不要要求員工做到，答應了員工的事就一定要做到。如果做不到，也要提前説明，用自己的行動做好榜樣。

專業敬業

作為一個好員工就要做到專業敬業，要用研究的態度來專心工作，在上班的時候要求自己全力以赴的做好自己的分內事，在工作以外的時間儘量少想工作。

承擔責任

一個成熟的職場麗人，應該勇於講出“這是我的責任”這句話。只有勇於承擔責任後，才能給下屬一種可靠的安全感，讓他們放開手腳去創新。同時也能為自己養成不推卸、不退縮、不責難的良好習慣。

寬厚包容

要做到的是絕不罵基層員工，對中層的管理人員也要儘可能的包容，應該及時指出下屬的錯誤，不要進行責怪。包容是一種胸懷和一種氣魄。水至清則無魚這個道理應該清楚，留給員工一點自尊或者隱性的權利。

善於總結

反省能將我們的經歷有效地轉換經驗，經驗則是我們進行領導和管理最保貴的財富。善於總結，能使我們不斷糾正錯誤、調整方向、把握規律和趨勢，最後能夠做到簡單、高效。

建立人脈

建立優質廣泛的人脈圈不但能有效提升自己的領導力，還能給自己的人生帶來意想不到的機遇。人一定要有一個穩定、優質的核心圈子，但一定要注意在複雜的人際關係中保持自己思想、時間上的獨立性。

謙虛低調

在職場上，一定要保持低調才不會引起別人的嫉妒和反感，低調也是一種自我保護的智慧，是成熟的一種標誌。經常做自我反省也是非常重要的。