国际劳动工作组织2019年通过的什么

近年来，国际社会和中国国内都越来越关注工作场所的暴力和骚扰，尤其是基于性别的暴力和性骚扰问题。2019年6月，国际劳工组织通过了《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》与《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》，共同构成了应对劳动世界中的暴力与骚扰的国际行动框架。本文聚焦这一框架中的核心原则与具体举措，并介绍了中国在防治职场性骚扰方面取得的进展。

国际劳动工作组织2019年通过的《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》。明确指出，劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人有悖于体面劳动原则，工作场所中的所有行动方必须避免、预防以及处理性骚扰。