劳务派遣10年了有什么说法

劳务派遣员工只要满足了签订无固定期限劳动合同的条件，是有权要求派遣单位签订无固定期限劳动合同的。

劳务派遣员工在同一个劳务派遣公司连续工作满10年

劳务派遣员工连续与劳务派遣公司签订过两次固定期限劳动合同，且没有严重违纪、不胜任工作、医疗期满后无法继续提供劳动的情况。

劳务派遣公司未与劳务派遣员工签订书面劳动合同超过一年，视为双方已建立无固定期限劳动合同。

还有一种情况比非常少见，劳务派遣公司初次实行劳动合同制，或者国企性质的劳务派遣公司改制重新签订劳动合同时，劳务派遣员工在同一派遣公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

劳务派遣满10年的，可以与劳务派遣公司（用人单位）签订无固定期限劳动合同。与实际用工单位没有关系。根据你去的国家不同享受该国的待遇不同有的国家可以满十年申请当地永久居住权。