面试和电话沟通的区别

面试和电话沟通的主要区别在于两者的效果不一样。因为对于经验丰富的人来说可以通过面试双方的肢体语言和表情去判断一些有用的信息，这样成功率会更高，比如说看到面试官表情喜悦时，那么你很可能被录用。

而电话沟通只能是语言，无法判断

面试是面对面进行沟通交流，对人的形象以及肢体语言都能够充分体现，对人在说话时的表情、个人能力都能够做出一些客观判断。

而电话沟通无法看到人的一些表情及个人形象问题，所以电话沟通面试的模式，侧重于对个人技术能力的了解及了解个人在管理应用方面的深浅认知是否合乎面试者的要求。

电话沟通与面试两者的侧重点不同，要求面试个人的个人技能也有所差别。

面试与电话沟通的最大的区别就是直观性了。因为面试的时候是面试专员，企业HR经理等和求职者在同一个空间中面对面非常直观的交流。

除了从言语中做出判断以外，还可以通过求职者的面部表情和肢体动作来分析他的心理状态。

但是电话沟通就相当局限性了，只能通过语言的交流来了解对方的情况。