积极主动性怎样考核

积极主动性考核：

1、对于挑战性工作，服从工作安排，能够迅速理解上级意图，制定出具体可操作的行动方案，并努力完成工作目标标准：根据工作完成情况，给予加分评价每次5-10分。

2、能够主动协助同事完成工作任务，不过分计较个人得失标准：积极协助同事工作，每次加5分。

3、不服从工作分配、标准：不服从分配，每次扣10分。

1个工作积极主动的员工，会尽心为组织做事，会对组织提出很多改进意见建议，所以在考核中要把提出改进意见的内容放在考核中，并且在考核中也要有1类是“工作态度和工作积极性、主动性的考核项目。