怎麼給急躁的領導提意見

第一，提的意見最好能找到和領導想法的交集，而不是完全對立相悖。第二，提意見時態度要平和，委婉，但又不卑不亢。第三，意見內容要客觀公正，拿事實說話，拿資料說話，不要夾帶私貨，不要存有私心。第四，最好找到合適的時空，比如領導心情好的時候，比如不當著其他人的面，私下提出。

1.首先要認可領導的想法，以真誠的態度加以讚揚。這點很重要，只有先達成共識，領導才有耐心聽建議。

2、在領導認可的基礎上，表明自己的態度。消除領導的敵意，表明和領導有著共同的目標。