扁平化管理是不是弱化了中層
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是的,扁平化管理確實是在弱化中層管理者的許可權。
所謂的扁平化管理,其本質是企業高層的集權化管理,是針對於分層級而言的扁平化管理的概念。
而管理模式,究竟是應該分權還是應該集權,需要根據具體情況來分別對待。過度的分權與過度的集權,都不是絕對的正確方式。
因此,刻意將扁平化管理的模式,作為企業管理的吸引力的方式,其實並不可取!
是的,扁平化管理確實是在弱化中層管理者的許可權。
所謂的扁平化管理,其本質是企業高層的集權化管理,是針對於分層級而言的扁平化管理的概念。
而管理模式,究竟是應該分權還是應該集權,需要根據具體情況來分別對待。過度的分權與過度的集權,都不是絕對的正確方式。
因此,刻意將扁平化管理的模式,作為企業管理的吸引力的方式,其實並不可取!