上海強生醫療公司裁員賠償標準

經濟補償方案為：N+1

1、N=經濟補償金：根據勞動合同法相關規定：企業要求與員工解除勞動合同，按在公司工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準支付，6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償

2、1=提前通知金。

  根據勞動法規定，企業要求解除勞動關係，一是提前30天通知被裁員工 二是不提前通知，但需支付員工 一個月的工資 ，公司要求被裁減立即辦理手續，需予以支付其一個月工資月工資高於XX市上一年度社會平均工資3倍的，按照3倍標準計算，按XX地區標準一年最高上限為XXXX元