在職拿到offer怎麼給離職時間

在職拿到offer給離職時間，可以這樣做。

接到新的offer後什麼時候提出離職要根據你的offer時效來定。

一般來說，offer都會規定指定的日期來報道。假如你逾期不報到對新單位來講就會留下一個非常不好的印象，對於你以後的工作來講也是一個不利的開始。

假如在offer允許的時間範圍內，你可以自由選擇提出離職的時間。但是一般來說年底了不適合提出離職，第一是感情上會覺得不妥，到年底了提出離職，會讓公司在年關將至的時候還要去尋求替代你的人，非常不好。

另外，假如公司格局比較小，那麼很有可能在你提出離職後會千方百計為難你，讓你很難交接。

第二就是福利待遇問題。遇到管理不規範的公司，極有可能因為你離職而剝奪你的年終獎或者其他福利待遇。從這一點上來說，年前離職就很不明智。最好還是年後上班那幾天再提出來，把自己能爭取到的利益最大化再離職。

確認收到offer，申請離職，確認離職日期。一般都是提前30天跟用人單位提出離職申請的，但是離職的日期是可以協商的。

確認收到offer，申請離職，確認離職日期。一般都是提前30天跟用人單位提出離職申請的，但是離職的日期是可以協商的，個