主管和分管副職鬧意見怎麼處理

主管跟分管副職鬧意見應該找中間人去進行協調，用真心實意的溝通去化解矛盾。可以通過中間人請兩人吃飯，在飯桌上解決問題。

其實這個概念就是相當於分管副局長跟科長之間的矛盾，解決這個矛盾應該由領匯出面，但不能激化矛盾。很多領導為了自身利益，拉幫結派，遇到這種情況更是火上澆油，而我覺得作為領導必須要保證班子的團結性，解決大家矛盾，讓大家發揮對於的凝聚力，擰成一股繩。