國網公司青年員工特點
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主要有以下特點,1、兼有積極與消極的工作態度。
2、多變的職業觀念。
3、對成功有獨到的界定。
4、對權威有自己的看法。
5、通常具有較高的計算機水平和專業技術能力。
6、通常不喜歡循規蹈矩的工作。
7、忠實於自己的生活方式,而不是自己的工作。
二、新生代員工的管理思路
正如普華永道的首席人力資源執行官尹曼(Brent Inman)所說的,企業人力資源管理工作必須適應新生代員工的需要,做出積極、有遠見的反應與決策,才能更好地吸引、激勵、留住新生代中的優秀員工。