保密部门多久自查一次

保密工作要进行一次自查，机关保密工作领导小组每半年检查一次保密工作情况，及时解决存在的问题。

加强保密教育。定期或不定期地对机关干部进行保密教育。对模范遵守保密制度的，要给予表扬对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。

机关每半年进行一次自查，同时，接受保密行政管理部门对要害部门部位、涉密人员、物理场所进行检查。

保密要害部门、部位要按照有关保密规定和国家保密标准，强制配备保密文件柜，安装电子监控、报警等设施设备使用进口设备和产品的，要进行保密技术检查检测禁止无关人员进入要害部位。

为加强和规范保密自查自评工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

一、适用范围

本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

二、工作原则

机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。

三、工作要求

机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展1次，并将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。

四、自查内容

（一）保密工作领导责任制落实情况

1．主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障

2．分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为

3．分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作

4．内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

（二）保密制度建设情况

1．结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度

2．保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体

3．根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

（三）保密宣传教育培训情况

1．对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实

2．及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度

3．组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。

（四）涉密人员管理情况

1．准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级

2．涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密