有關工勞有的精選大全
沒有一、勞組詞有：功勞、勤勞、勞苦、勞工、耐勞、勞動、慰勞、勞駕、徒勞、操勞、疲勞、勞頓、勞教、勞煩二、釋義：1、勞動：按～分配。不～而獲。2、煩勞（請別人做事所用的客氣話）：～駕。～您走一趟。3、勞苦疲勞：任～任怨。積～成疾。4...
當然有區別，而且二者是有本質區別的。先説勞務工，勞務工是指勞務公司派遣到甲方公司上班的人。而勞務承攬是指勞務公司通過招投標的形式承接到了一些企業的活。通過承攬他們可以拿到一些不錯的報酬。綜上所述，二者是有本...
勞工證的有效期是勞工證批准後180天。所有的勞工證在批准後，必須在批准後的180天之內向移民局提交I-140職業移民的申請，否則勞工證將失效。勞工證是I-140階段職業移民申請的重要證明文件，如果該文件失效將無法提出職業移...
職工花名冊勞動局是沒有的，而且勞動局也沒有必要保留員工花名冊。員工花名冊是用來登記公司員工的記錄，我國勞動合同法也明確規定了企業應當建立員工花名冊，這也是為了方便勞動行政部門，對企業進行檢查是否存在違法用工的...
勞動節和勞工節咋一聽好象沒有什麼區別，但是從勞動節和勞工節上分析還是有區別的。勞動節從字面上説比較廣泛，面寬，凡是參與勞動的人羣，不管是體力勞功，腦力勞動，技能勞動或科學技術，衞生醫療，等等，全部都包括在內，幾乎都在勞動...
小工廠勞動仲裁是否管用得看它是不是已經登記的用人單位合法主體，如果是，則使用勞動法、勞動合同法，可以申請勞動仲裁反之，由於不是合法用人單位主體，申請仲裁會被駁回。...
勞工[láogōng]農民工及其它產業工人勞工是漢語詞彙，拼音是láoɡōnɡ，是指農民工及其它產業工人！勞動的工人本色農民工及其它產業工人“勞工是漢語詞彙，拼音是láoɡōnɡ，是指農民工及其它產業工人。1、舊時稱工人為勞...
概念本質不一樣，勞務合同工一般是指在當地沒有常住户口，只是通過合法的勞動中介公司或採取其它渠道以派遣的方式被用人單位招聘的員工。而臨時工泛指暫時在某單位工作的人員。性質不同，勞務合同工簽訂了勞動合同。而臨時...
以提高效能技能為重點，調動職工勞動積極性。開展勞動競賽要多角度多層次，最大限度吸引職工參加：一是開展主題競賽，圍繞提效增收創一流進行。二是開展專題競賽，圍繞急難新特的任務進行。三是開展創新競賽，圍繞創建工作室爭做...
勞動局是以前的叫法，以前工作人員沒有工號，社會在發展，人類在進步，革新是永遠前行的，目前叫某某社會保障中心，進入大廳去辦事，憑着身份證領號牌，領過號牌後，再等吧枱叫號，就能到某個窗口去辦事，現在辦事方便多了，目前工作人員有工...
福利待遇不同。兩者同工不同酬，合同工的工資待遇高於勞務工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金，但大部分企業僅對合同工的退休養老、醫療保險、失業保險、住房公積金等費用負責繳納，一般不對勞務工負責。...
主要區別大致有：一是主體不同。勞務工程是承包商所承攬下的工程項目，屬於承包工程項目。工程勞務是從承包商處分包某部分工程，屬於分工程包項目。二是規模不同。勞務工程規模較大，屬於總承包商。工程勞務規模較小，，承接其中...
鐵路勞務工一般是沒有工作證的。新勞動法實行後，勞務派遣超過六個月便可成為用工單位的正式員工。現在實行勞務派遣的公司大部分是為了規避用工風險，所以成為正式供的可能性不大。勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立兩年...
勞務工的特殊工種和國家規定的特殊工種是一樣的。勞務工其實就是一種勞務派遣制度，它是由第三方公司把工作人員派遣到需要工作的單位去工作。勞務工的特殊工種和國家規定的特殊工種是一樣的，就是在工作環境中，有高温，高空...
勞務派遣的工種有（1）建築工：木工瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、焊工、架子工、瓷磚工(2)工廠：普工、包裝工、機械工、搬運工、操作員、質檢員(3)司機：挖掘機司機、裝載車司機、塔吊司機、叉車司機、箱貨司機（B2及以上駕照）(...
工亡找勞動局有用。用工單位對職工的工亡事故，勞動局可以協助勞動仲裁委員會調解，如果是通過多次調解，不能達成雙方要求的意願，那麼就需要用法律解決，再調解達不成時，就可以起訴人民法院，通過人民法院判決才能解決工亡事故糾...
農民工就是農民，農忙的時候回家農忙，農閒的時候出來打工，而勞工的範圍比較廣些，比如出國的勞工裏邊即有農民也有工人，也有手工業者，成分比較複雜，兩者之間區別就是一個成分比較單一，只是農民，一個成分複雜，多種成分組成，一般情況...
員工是指現代化的民工，屬稱員工。在廠裏面工作的員工，一般都是手藝工，技術工和維修工，他們都有着不同的報酬，可以養家餬口，還有很多工地上的員工，他們都有收入。而勞工就是舊社會被地主或是資本家直接抓去做工，也有的是在帝國...
你好，根據勞動合同法及其司法解釋的規定，一般需要去用人單位所在地的社保局工傷科，提交工傷認定申請書等材料，勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明，如入職通知單、工資條、考勤記錄等，醫療機構出具的受傷後診斷...
是工程分包雙方都簽定了合同如沒有按照合同辦事拖欠人工工資經過多次協商無果，只有申請勞動仲栽才是唯一的辦法。千萬不要走極端是不受法律保障的，我們工人幹了活討工錢走法律程序是正常的，不管是甲方還是開發商在法律面...
沒有什麼前途，一般鐵路勞務工都是在火車上做餐飲業，保潔等工作，這些工作沒有什麼技術含量，如果隨着年齡増大，員工再就業的機會就會越來越少，所以沒有什麼前途。有。鐵路勞務工是一種技術工種。一名務工人員如果能夠認真工作...
勞動局是人事錄用的管理機關，招工要由用人單位招錄，勞動局備案後，才會產生法律效力。勞動局出具招工備案表，由錄用的工人填寫，勞動局審核通過，才可以錄用。因此，勞動局有招工備案表。...
有的，護工大部分都是勞務派遣工。勞務派遣人員指的是被勞務公司派到相應工作單位的工人。勞務派遣定義用人單位將一些非核心員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車...
勞務工這個羣體，從宏觀上看，從建立的出發點就是沒有前途的，否則，搗鼓出這個“概念”是為什麼既然是用人，為什麼不直接簽訂勞動合同呢為何多此一舉，製造出這麼個“怪胎”呢根本目的就是用人單位想佔勞務工的便宜。出發點就是...
答:勞務用工和外包用工區別如下:第一，勞務用工一一指建設單位自已施工及管理，但工人對外招聘，屬於勞務用工。第二，外包用工-一指建設單位把工程分若干小項，進行對外承包，一次商定工程費用。只負責施工質量和進度。具體施工...
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