有關險一金扣的精選大全
北京2022年五險一金扣幾千上萬不等。具體來説是根據個人實際收入而定。其中,養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%。醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌。失業保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%。...
我國的社保屬組合社保,包括養老,醫療,失業,工傷,生育等禸容,範圍廣保障全。上班第一年和上班第N年沒有區別。都是按照當地規定的繳費基數,按照你個人的工資總額,以國家規定的比例進行繳納。比如員工工資4000元一個月,在基數範...
月工資5000元,社保繳費基數為5000元。合肥市企業職工社會保險繳費比例養老保險:公司繳19%,個人繳8%失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳生育保險:公司不繳,個人不繳醫療保險:公司繳8%,個人繳2%補充...
交完五險一金後還有2247.5元。五險一金按一般繳費標準,養老保險個人要交百分之八,醫療保險個人要交百分之二,失業保險個人交百分之0.5,公積金個人交百分之十二,工傷和生育保險個人不需交費,個人合計交百分之二十二點五,按290...
五險一金繳納500,個人繳納比例為20%,公司繳納比例為36%到42%,按照37%的繳納比例計算,可根據的具體工資核算。希望可以幫助到你...
需要繳納,及時去社保部門辦理相關停交手續。離職當月單位是否應當繳納五險一金要看情況。一般來説,月初及月中離職的,當月社保停繳,一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便於操作,而且員工...
要扣除養老800元、醫療200元、失業50元、住房公積金500-1200元。五險一金扣多少,一般以上一年度本人工資收入為繳費基數,各地具體政策略有差異,一般標準如下:1、養老保險繳費比例:單位20%,全部劃入統籌基金,個人8%,全部劃入個...
在我看來五險一金每個月能扣到4500元己經算是我國的高收入羣體。我所在的單位,科長每月工資一萬三四左右,扣五險一金三千左右,如果每月工資五險一金扣4500元,那麼這人每月工資應該在兩萬元左右,在我大華夏最新的全國平均退...
所在單位給員工繳納五險一金,以單位買全社保為準,計算如下所示:醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%養老保險:個人為8%,單位承擔20%失業保險:個人為1%,單位承擔2%工傷保險:個人無,單位0.5%生育保險:個人無,單位0.8%公積金:個人3.5%,單位3...
五險一金扣2700元,這在目前中等城市,算不錯的水平。他的工資應該在6000~7000元。如果在大城市,不算很多。但在三四線小城市那很不錯了。應該公務員科級以上,事業單位或教師最低應該是高級職稱。在小縣城裏,這個水平,應該是...
不是啊,所謂的五險一金的一金就是公積金啊,是在應發工資基礎上和其他社保一併扣除了,而不是在社保扣除以後在計算扣除公積金。五險一金扣除的基數都是一樣的,所以一金和五險就是一起在基數乘以扣除比例來計算的。...
這個取決於公司為員工繳納社保的基數,目前個人繳納社保基數的比例為:1、養老保險單位交納19,個人交納82、醫療保險單位交納9,個人交納2(加每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金,由個人承擔)3、失業保險單位交納0...
員工入職企業後,公司和個人必須按比例繳納五險一金,五險一金的繳納比例是,養老保險公司16%,醫療保險9%,失業保險2%,工傷保險0.5%,生育保險1%,住房公積金12%。該員工基數是5000元,公司扣費是,養老800元,醫療450元,失業100元,工傷25...
五險一金中的五險包括:養老,醫療,失業,工傷,生育。一金:住房公積金。養老:個人按照月收入的8%繳納,計入個人賬户單位按照21%繳納,計入統籌賬户。醫療:個人按照月收入的2%繳納,此外再加3塊錢,作為大病統籌單位繳納9%。失業,個人按照...
一般在25號左右扣款。對於單位社保來説,採用網上申報及自助繳費,正常情況下,社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保台賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費,19號之後只能辦理下個月的社保。...
8500元的工資,繳納五險的費用是確定的,住房公積金不確定!因為五險是法定的、不可隨便更改。而住房公積金可以從工資的5%至12%之間繳納!8500元的工資、養老保險和醫療保險個人要承擔850元,住房公積金個人繳費在425元至1020...
屬於低檔次!五險繳費有國家法定的比例、職工個人需要繳納工資基數8%的養老保險、工資基數2%的醫療保險,失業工傷生育保險主要由單位負擔!公積金單位與職工個人都是在工資基數5%至12%之間繳納!即使按最低比例5%繳納,你的繳...
五險沒有等級之分,只有繳納基數的不同。1,養老保險單位承擔20%,個人承擔8%2,醫療保險單位承擔6%,個人2%3,失業保險單位承擔2%,個人1%4,生育保險1%全由單位承擔5,工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。...
在樂金工作的話新員工在試用期期間是不會給你繳納五險一金的。而等你轉正後的話五險這一塊扣除570,其中包括養老,失業,工傷,醫療,生育。而公積金的話個人繳納200公司繳納200。當你辭職的話個人所繳納公積金的部分是可以提...
上海五千五五險一金扣最低是627,自己的養老保險公積金是400多所以説加一塊是1000多這是最低的扣除比例看,以住房公積金自己交400多公司交400多養老保險個人交627,但是公司要交1000多,總共是要交將近2000塊錢,所以説自己還...
7000元左右。每月薪金9000元需要個人繳納的五險一金大約佔收入的23%左右,也就是每月扣除2000元左右。根據社保相關部門規定,員工個人繳納五險一金的比例是月薪的23%左右,其中公積金是按照24%封頂數計算的,由單位和個人各...
扣一千多左右。公積金單位繳納%,個人繳納8%。因為企業在扣取養老金的時候,都是按着員工第一個月的社保基數工資進行扣費的,因為社保基數工資基本上每個月都是一樣的,所以你第一個月比方説發了5000塊錢,那麼第二個月他還按...
是想問5000扣完五險一金剩多少嗎。五險一金是國家以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納五險包括:養老保險:個人交納8%,單位交納22%醫療保險:個人交納2%,單位交納10%失業保險:個人交納1%,單位交納2%...
法律分析:月薪約為3400元五險為10.5%一金為7%3400×(1-10.5%-7%)=2805元應繳税款595元税後收入2805元。答法律分析:月薪約為3400元五險為10.5%一金為7%3400×(1-10.5%-7%)=2805元應繳税款595元税後收入2805元。法律依據:《中...
一個月不上班,社保公司不會扣除!社保是繳納給社保局,繳納了不會扣除!一個月不上班,公司會主動聯繫員工,如果沒有正當理由,公司可以下文給予警告,或者解除勞動合同。離職通知書下達一個月後,公司可以按照勞動法解除勞動合同,並不...
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