什麼情況可以延長產假 - 用什麼辦法可以延長產假
結婚之後，有很多夫妻都會考慮生孩子着個問題了。但是生孩子確實會讓夫妻們非常煩惱，比如説懷孕後工作不能像往常一樣方便，坐月子期間也有很多忌諱，孩子出生後的撫養問題等等。特別是女生很憂愁。
一、什麼情況可以延長產假
1、如果難產，增加15天產假，也算一種產假延長。
2、晚育者，增加15天產假，也算產假延長。
3、在所有假期包括哺乳假休完之後還需要延長產假的，可以依據個人情況向公司或者單位提出申請，但是延長假期加上原來的假期總和不能超過一年。
二、用什麼辦法可以延長產假
刨腹產
開刀的加半個月，還有領了獨生子女證的加半個月，還有多胎的一個加半個月哦
請病假
晚育可以休6個月
三、產假政策最新規定以及產假辦理
政策：
現在我國正式實施的產假標準依據是《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假辦理：
1、辦理材料
身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證
2、辦理地點
直接諮詢公司的人事部門並辦理
3、温馨提示：
(1)申請哺乳假需要提供出生證
(2)《獨生子女證》應在子女出生後3個月辦理
(3)獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻
(4)按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
