中秋國慶加班費怎麼算 - 中秋國慶都加班可拿24天的日工資

8 月臨近尾聲，中秋、國慶兩個假期已在眼前。雙節來襲，仍有人要堅守崗位。那麼，中秋國慶加班費怎麼算？

中秋國慶加班費怎麼算

加班按三倍工資支付。

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

中秋國慶都加班可拿24天的日工資

8 月臨近尾聲，中秋、國慶兩個假期已在眼前。2021 年中秋節是 9 月 21 日，星期二。有不少小夥伴翻看放假安排後，發現中秋節前後兩個週末都要 " 補 " 假。

現代快報記者注意到，根據放假安排，9 月 18 日（星期六）上班，9 月 19 日至 21 日放假調休，也就是從週日開始放假 3 天。由於中秋節後上班不到 10 天，又將迎來一個黃金週—國慶長假，因此工作也就 " 安排 " 上了。2021 年 10 月 1 日至 7 日放假調休，共 7 天。9 月 26 日（星期日）、10 月 9 日（星期六）上班。

雙節來襲，仍有人要堅守崗位。加班費怎麼算？

今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有 10 個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當於 24 天的日工資。

根據規定，9 月 21 日中秋節和 10 月 1 日、2 日、3 日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的 300% 支付加班工資；9 月 19 日、20 日和 10 月 4 日、5 日、6 日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時工資的 200% 支付加班工資。

也就是説，如果 10 天全部加班，就可以拿到24 天的日工資收入。

值得注意的是，從 2021 年 8 月 1 日起，江蘇全省實施新的最低工資標準，以一類地區南京的月最低工資標準 2280 元為例，日工資收入最低約為 104.83 元，如果雙節都加班的話，至少可以拿到 2515.86 元加班費。人社部門提醒，當然這只是按照最低工資標準算的 " 最低 " 加班費，實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鈎。