企業必須為員工繳納五險一金的嗎 - 沒交有什麼補償

五險一金或者社保都是屬於國家的社保保險。並且，職工在進入用人單位工作後，用人單位就要協助中繳納五險一金。並且保費是由職工和公司企業一起承擔的。那麼，下面看下企業必須為員工繳納五險一金的嗎？

企業必須為員工繳納五險一金的嗎

根據相關的規定，企業是必須給自己的員工繳納五險一金的。五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，如果單位不繳納的，員工可以投訴。

目前，如果沒有繳納五險一金的，職工有下列補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償金的支付標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。