收到offer不入職算不算違約

沒簽訂勞動合同就不算違約。接到offer只是招聘企業同意你入職，但這是雙向選擇，如果你有更好的選擇可以不去，這不算違約。

收到offer但沒有入職，這樣算不上違約，因為必須要先入職跟公司簽訂了勞動合同，關係如果再離職，這樣才會算上違約，很多人在求職的階段會受到很多的offer，自己選擇其一去上班。

收到offer不入職不算違約。

offer是錄取通知，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。法律對合同違約的界定是：在合同約定的期限沒有履行合同。