自有和勞務派遣區別

自有員工和勞務派遣工的區別主要在於勞動合同簽訂雙方不同。前者是與其所在的用工單位簽訂勞動合同，而後者是與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，再到第三方用工單位進行工作。

自有員工屬於簽訂勞動合同的，具有勞動關係的，勞務派遣是其他公司派過來，在你這工作和你沒有建立勞動觀

自有員工的勞動合同和公司直接簽訂，勞務派遣員工的勞動合同和勞務派遣公司簽訂，自有員工通常能享受五險和較高的住房公積金，同時還能享受公司的團委，工會等慰問品，當公司某一階段性項目結束後，勞務派遣員工往往會退回勞務派遣公司，由勞務派遣公司重新派遣到其他有需求的公司。

自有員工和勞務派遣員工有很大的區別，自有員工是企業已簽有勞動合同的老員工稱為自有員工，勞務派遣員工是勞務公司派遣到企業上班的員工稱為勞務派遣員工，他們是與勞務公司簽有合同，不屬於企業員工，對於有突出表現，連續三年被評為優秀員工的勞務派遣員工有希望轉力正式員工。