核心人物是指哪些人

1一般來説，企業核心人才是那些擁有專門技術、掌握企業核心業務、控制關鍵資源、對企業的生存與發展會產生深遠影響的員工。他們的工作崗位要求經過較長時間的教育和培訓，必須有較高的專業技術和技能，或者要有本行業內豐富的從業經驗及傑出的經營管理才能。

2、企業的核心人才主要有三種類型：“管理型”、“專家型”和“事務型”員工。“管理型”核心人才是決策型員工“專家型”核心人才屬於參謀型員工“事務型（技能型）”核心人才屬於執行層員工。

核心人物是指哪些人

指的是這個員工在企業內部的工作較為重要，他所承擔的責任，所揹負的工作壓力較大，一旦這家企業離開了這個員工，那麼後期企業在運作方面可能會遇到比較大的問題，如果自己剛好身居要職，那麼可以被稱之為核心員工，而且另外一方面，是否是核心員工，還有一個主要的衡量標準，就是如果自己離開了這家企業和這個崗位，在短期內企業很難找到一個可以替代自己的人，如果是這樣的存在，那麼，在企業內部未來就可以擁有比較不錯的發展，這是眾多關於怎麼成為企業內核心人物的回答當中，大家首先需要明確的一點。