杭州社保交的是幾險

稍微規範點的企業是交五險一金的。不過，五險一金也有區別，比如，繳費基數，規範化高的公司已實際工資為基數進行繳費，不如談好的月薪2萬就以2萬為基數進行繳費，部分待遇好的還會有超額補貼。

而規範化低的就不足額交了，會約定個低繳費基數進行繳費，比如月薪10000，但繳費基數給做成5000。這些在過去很常見，不過隨着社保體系的改革，這類小動作可操作空間也在不停縮小。如遇上，試着保留收入證據，後面離職後可以去申請補償。