跨事業部調動怎麼籤調令

一、公司指令發起調動：

由公司人力資源部門牽頭《員工調動申請表》，由調出部門負責人簽字，調入部門負責人簽字，公司人力資源部簽字，公司分管領導及公司總經理簽字。

完成籤批流程後，由公司人力資源部在公司官方公開渠道發佈《崗位調動通告》（即調令），並抄送給調出和調入部門負責人。

二、調入部門發出調動需求：

調入部門填寫《員工調動申請表》，由調入部門負責人簽字，交到公司人力資源部，由公司人力資源部簽字，與調出部門溝通後，調出部門負責人簽字，然後公司分管領導及公司總經理簽字。完成籤批流程後調令通告同上。

跨部門調動，所需要調出部門、調入部門、人力資源部三部門負責人同意簽字。

簽字順序首先是調出部門簽署意見，一般為同意調出並簽名然後調入部門簽署意見一般為同意調入並籤名人力資源部簽署意見一般為同意崗位調動。

一般情況下，崗位調動前己事先做好溝通、協調並達成一致意見。崗位異動表上要標註異動前（後）崗位、待遇。簽好後交人力資源部存入亇人檔案。

事業單位調動的調令可以由木人拿去辦手續。每個單位，無論是事業單位還是國有企業，人員的工作調動是一件很正常們事情，而調工作調動是需要雙方單位協商，先是由原工作單位向接收單位發出商調函，同意後萬點由接收單位由接收單發出接收函