連鎖酒店店長應聘流程

【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職資格：1 大專及以上學歷

2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗，24-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先

3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力

4 原則性強，執行力較好有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標

5 認同集團企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心

6 能接受公司1至2年的外派，我們會優先根據您的意向地分配工作地點，如果意向地暫無空缺，我們會就近分配。

由分店業務主管、店長、技術部行政總廚決定應聘人員是否錄用，店長審核簽字確認

前廳：前廳所有基層崗位員工的錄用吧枱除外均由前廳經理、店長直接決定、店長複核簽字確認。