公司口頭辭退可以直接去仲裁嗎

可以，但最好是收到公司的正式辭退證明再去仲裁比較好，因為法律是講究證據的，如果沒有證據很難證明這個事件的真實性，口頭的通知沒有辦法直觀的呈現給法官看，而且公司也可以反口並沒有要辭退你，那這可能最後就是一個烏龍事件，所以最好是拿到直接證據再去仲裁。