個人繳納五險一金3000是什麼標準

自己每個月繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10元，按照以上規定計算，一個月3000交完五險一金還剩：3000-3000×19%+10=2420元。

關於“五險一金”：

1、養老保險:單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%

2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）

3、失業保險:單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%

4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳

5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳

6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整）

擴展資料

(1)社保、公積金開户

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開户。社保開户後會拿到《社保登記證》，公積金開户後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保、公積金賬户為兩個獨立的賬户，增減員工的操作在兩個賬户中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。