事業單位後備幹部有用嗎

後備幹部，需要人事部門的同意還有組織部的同意才有可能，過一段考核期會得到任用！是非常有用的。

幹部身份的優勢：

其一、在檔案履歷表裏，幹部是有行政級別的，羣眾則沒有行政級別。

其二、在政府管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，羣眾屬於勞動局管轄。

其三、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來説，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。

其五、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。　

黨政機關和事業單位後備幹部都是由當地組織部門選拔培養的，即使是事業單位也是有用的，在以後的晉升當中是優先考慮後備幹部，不過也有例外，每個人的成長與進步都是和工作成績分不開的，無論是後備幹部和不是後備幹部，都要努力工作，做出重大貢獻才能有機會晉升，有機會被提拔和重用。這是幹部使用最基本的也是必須具備的條件。