影響職業態度的三要素

一、自我因素：

自我因素包括個人的興趣、能力、抱負、價值觀、自我期望等。職業態度的自我因素與職業發展過程有相當密切的關係，因為個人因素的形成多與其成長背景相關，個人價值觀是在成長過程中一點一滴慢慢養成的。個人若能對自我的各項因素有深入的瞭解，將能瞭解何種職業較適合自己，較能作出明確的職業選擇。個人在選擇職業時所表現出來的態度，也是個人興趣、能力、抱負、價值觀、自我期望的一種反應的表現。但若只是依照自我因素來選擇職業，有時難免會產生與社會格格不入的感覺，因此，在選擇職業時仍必須考慮其它相關因素。

二、職業因素：

包括職業市場的需求、職業的薪水待遇、工作環境、發展機會等。就理想而言，興趣、期望、抱負，應該是個人選擇職業的主要依據，但是，事實上，卻必須同時兼顧自我能力，以及外在的社會環境、職業市場動態等。對職業世界有越深的認識，就越能夠掌握真確的職業訊息，也可以獲得比較切合實際的職業選擇。相反地，對職業認知有限的人，甚至連何處有適合自己需求的工作機會都不清楚，更何況要作出明確的職業選擇。因此，個人對職業的認知會影響到個人的職業態度。

三、家庭因素：

包括家庭的社經地位，父母期望、家庭背景等因素。由國內外研究看來，家庭教育對個人發展影響的數據數據並不明顯，但是，不論父母的學歷高低、社經地位如何，大多數的父母都希望自己的子女能擁有比自己高的學歷，從事比自己有發展的工作。因此，在做職業選擇時，家人的意見通常會影響的個人的職業態度。

四、社會因素：

包括同儕關係、社會地位、社會期望等因素。在職業發展的過程中，個人的最終目標是在其職業上能有所表現，有更多的人希望自己能成為社會中有身分、有地位的人，以目前的社會現象為例，一般人認為醫生、律師、藝術家有較高的社會地位，清潔人員好象就是不入流的工作，雖然這並不是正確的觀念，但或多或少也影響了個人的職業態度。