臨時工想轉正如何才能實現

前提是人家有需要正式工。然後再考慮怎麼轉：首先自己評估一下自己的硬性技能(崗位理論知識和實操能力)是否合格甚至優秀，再看看自己的軟件技能(比如溝通能力)是否具備！如果都有，那就通過努力引起注意，發揮優勢得到關注，適時表達自己的想法

事業單位臨時工現在幾乎都不會轉正。

所謂的臨時工也分合同制跟勞務派遣制，合同制就是跟單位籤勞動合同，既然簽了合同，你也就屬於單位的員工，單位沒有必要將你轉為編制內人員。

工資及福利待遇單位有權進行調整，只要你能力強待遇不一定比編內人員低，比如現在地方引進的高層次人才，很多都是年薪合同制，他們的工資比編內人員還要高很多。

勞務派遣員工，從組織上説，不屬於單位人員，是由單位跟勞務公司簽訂用工合同，個人工資福利都是勞務公司發放，所以幾乎不可能轉為編內人員。

作為臨時工要多利用現在的單位汲取經驗，廣結人脈，拓展資源，不要過多計較制度帶來的得失。一定要利用平台提高個人能力及資歷，只有手上的砝碼越重才能換來更高的利益！

在機關企事業單位，因為，它是帶有編制的，臨時工想轉正是幾乎是不可能的！但是，在警察單位，臨時工是可以通過正式考試來實現的！