積極主動性怎樣考核

積極主動性考核：

1、對於挑戰性工作，服從工作安排，能夠迅速理解上級意圖，制定出具體可操作的行動方案，並努力完成工作目標標準：根據工作完成情況，給予加分評價每次5-10分。

2、能夠主動協助同事完成工作任務，不過分計較個人得失標準：積極協助同事工作，每次加5分。

3、不服從工作分配、標準：不服從分配，每次扣10分。

1個工作積極主動的員工，會盡心為組織做事，會對組織提出很多改進意見建議，所以在考核中要把提出改進意見的內容放在考核中，並且在考核中也要有1類是“工作態度和工作積極性、主動性的考核項目。