在科室受領導排擠怎麼破

1、提升能力

領導不喜歡你，一部分的原因一定是因為你的工作情況。很多人在公司工作一段時間，就會遇到自己的瓶頸，無法再突破自己。如果領導這時候對你百般刁難，經常找茬，則説明你的工作能力需要提升。

如果遇到了問題，可以主動與領導聯繫，向領導請假，這樣不僅能在領導面前刷存在感，逐漸也能贏得領導對你的尊重。

2、軟硬並施，溝融化解

在職場上，該態度強硬的時候，就要強硬一些，不要讓人覺得自己是一個軟柿子，隨便被人捏來捏去。當你的態度強硬，有了一定的威嚴，領導同事都會敬你三分，自然也不會欺負你和打壓你，而是會尊重你。

3、及時溝通化解

大多數情況下，人與人之間沒有什麼深仇大恨，無非是利益衝突，或者小矛盾。冤家宜解不宜結，這時你要學會主動低頭，用溝通的方式化解問題，而不是讓事態發展的越來越惡化。

比如當領導遇到難題時，你能夠主動出手幫助對方解決問題，讓對方感覺你是一個值得信任的人，有格局的人。這時候，你的職場之路會越走越順，只會有越來越多的貴人相助，而不會讓對方任意拿捏。

4、做好第二手準備

當然，如果領導對你已經煩不勝煩、厭惡至極的話，我們也要做好第二手準備。如領導真的人品有問題，或者以上幾種方式都使用了，但還是沒能解決問題，你就應該主動提出更換工作崗位。

不然，你繼續待下去，自己感到憋屈，領導看着也煩。其次，保持離開現在的能力。如果真的領導對你怨恨深，你在整個單位都難混，那就只能另謀出路了。

職場中，不僅有可能被領導排擠，偶爾也會被同事排擠，如果被排擠你還不想走，用這4招是非常實用的。