資治通鑑中的頂級馭人術

資治通鑑中馭人術有:首先，君子用人如器，各取所長。説的意思是識人用人，一定要發現他的長處，並好好引導，這樣才能讓他在工作中做的開心快樂，同時為單位創造財富。人無完人，任何事都沒有十全十美。在用人的時候學會揚長避短，把合適的人安排在合適的位置上，才是最有效率的方法。善於溝通的人可以做銷售，謹慎耐心的人適合做研究。如果不根據每個人的特點來安排工作，最後會讓每個人都很累，也出不來工作成效。

其次，君子陷人危，必同其難。説的是品行問題。我們説患難見真情，經歷過一些事情後，才能看出一個人的人品。如果是真的君子，在出現問題的時候，是會勇敢地站出來承擔自己責任，並想辦法彌補。但是有的人在出現問題後，第一時間想的是如何把責任推給別人，甚至溜之大吉。這樣沒有擔當的人是不適合重用的。而真正的君子是可以患難與共的，這樣的人才是真正的人才。

最後，致理興化，必在推誠。人與人相處，真誠很重要。特別是現在的社會，最不缺的就是所謂的聰明人。其實大家都不傻，帶着面具去和人套近乎，誰都能發現。想要一起謀事，真誠很重要。想要留住人才，一定要對他推心置腹，真誠相待，讓人覺得你很尊重他，他才願意和你合作，一同發展。