okr目標管理法

在OKR目標管理法中，O表示目標（Objective），KR表示關鍵結果（Key Results）。

目標就是你想做什麼事情（比如，上線一款遊戲），關鍵結果就是如何確認你做到了這件事（比如，一天25萬下載量或一天5萬美元收入）。

OKR管理要求員工素質要高，要有很強的計劃能力、執行能力和優秀的企業文化建設。在OKR目標管理法中，一定要注意設置目標時間期限。