聘任和聘用有什麼不一樣

聘任和聘用區別在於聘任是單位內部具體的工作崗位的管理制度，是相對於委任制而言。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競聘取得，確定形式即簽定聘任合同制或聘約，或頒發聘書。

聘任制是用人單位用契約形式確定聘任管理人員的一種任用方式。

廠聘用是用合同形式以單位與職工基本人事關係的一種用人制度。聘用制就是將傳統的用人制度改革成合同契約的用人制度。

聘任指原來就在單位裏，只不過是被上級重用，聘請提拔擔任某種領導職務。如某某原夲就是某廠的經濟師，現被聘任為總經濟師。

聘用指原來不是單位的人，和單位簽定聘用合同後，在合同約定的時間內在單位裏工作，又有長期聘用和臨時聘用之分。