崗位聘任什麼意思

崗位聘任是指機關與所聘公務員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同來任用公務員的一種任職方式。

崗位聘任與選任制、委任制一樣，都是公務員的一種任職方式。

崗位聘任特點:

一、合同管理。

聘任關係確定之後，機關對聘任制公務員的管理主要是依據本法和聘任合同進行的。

二、平等協商。

在聘任關係確定過程中，機關與應聘人員的地位是平等的。在簽訂聘任合同以後，雖然機關與聘任制公務員的關係已經變成隸屬關係，但雙方仍然可以通過協商一致，變更或者解除聘任合同。

三、任期明確。

聘任制公務員都有明確的聘任期限，規定為一至五年。聘任期滿，任用關係自然解除。需要時，可以再進行續聘。 

1、

崗位聘任制是企業管理的一種方法，受聘人達到受聘條件，聘用單位決定聘用後，簽發該職位聘用書，也有簽訂聘用合同，但這個合同是屬於普通合同，受合同法保護，但與勞動法沒有關係，不受勞動法限制

2、

聘用書或崗位聘任合同不能代替勞動合同，還必須簽訂勞動合同因為聘用書或崗位聘任合同相應的條款很少，很多勞動合同必須的項目沒有包括，所以籤功勞動合同是有必要的